同じことの繰り返しで成長している実感が
湧かない。ここの会社にいても､もうこれ以上､
何も変わらないのではと感じてきた。
自分の成長と共に考え方や価値観は変わって
いきます。次第に､このままの環境で意味が
あるのか。そう思ってくる経験は誰にもある
と思います。仕事で成長できない原因は､自分
の問題ではなく､環境が合わなくなってきたか
らだと思います。
ある働き意識調査で､働くことを通じて経験を
積み､成長することが重要と考えている人が78%､
その一方で働くことを通じて成長を感じている
かという問いに実感できていると言う人は49%。
これが､理想と現実の差です。
仕事で成長できない職場の特徴は､業務内容が
単調なことです。ネイルデザインに幅が無い､
時間が決められているので変更も出来ない､
時間を気にして会話もままならない。まるで
工場のような仕事環境では､ただネイルを作り
続けるだけで､ネイルの奥深さ､楽しさまでは
感じる余裕もなくモチベーションは時間と共
に低下していきます。
お客様からクレームが来ても､改善点の
アドバスや元気を付けれくれたり応援してく
れる人がいない。ただやり続けるしかない。
お手本になる人がいない。そういう環境で
仕事を続けると次第に頑張る目標が見つ
かりにくく､気持ちが低下していきます。
憧れる人や目標になる人がいることで､その
姿に近づくためにやりがいを感じて成長して
いくものです。
尊敬できる人､同じようになりたい人､そんな
人が､身近にいるような環境に移ることが結局
は自分の為になります。そういう人がいなけれ
ば､そこから離れるだけです。
どんなことでもその職業に携わっていると､
そのことに対してもっと深く知識をつけたい。
そう思うのは当たり前で､ネイル技術も同じ
だと思います。
練習の機会を設けるといっても､結局は
各自が､ばらばらに一人練習をするだけの
環境だと､逆にどんどんやる気が低下して
いきます。一体となって楽しむことを忘れた
トレーニングは何の意味も持たない作業です。
お店は通常業務は､接客だけではありません。
商材（ジェル）などや新しい機材の研究を
したり､自分の好きなカラー配色やアート技法
などを見つけ出したり､いかに綺麗に仕上げる
には細かな部分まで適切にトレーニングを
行います。当店では､これも仕事の一環として
業務時間に行っています。
そうするとこれまで､経験してこなかった環境
に気づきます。ネイルの興味が､まるで初心の
頃に感じたように楽しくなり､やりがいが再び
生れてきます。
業務内容が単調な環境で､ただやり続ければ
上手くなるは､経験が浅い時期だけです。
単純な作業やルーティンワークは､変化が
少ないため､ある一定の時期で成長実感を
感じられなくなります。
施術になれて成長実感が湧かなくなったら､
思い切って転職する道を選んだ方が最善です。