ネイリストの転職は意味があるのか?

同じことの繰り返しで成長している実感が
湧かない。ここの会社にいても、もうこれ以上、
何も変わらないのではと感じてきた。

自分の成長と共に考え方や価値観は変わって
いきます。次第に、このままの環境で意味が
あるのか。そう思ってくる経験は誰にもある
と思います。仕事で成長できない原因は、自分
の問題ではなく、環境が合わなくなってきたか
らだと思います。

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毎日が楽しくなる要素は成長実感かも?

ネイルアートは、美しさと創造性を融合させる
素晴らしい世界です。ですが、時には自己流
での技術習得など、不安がついて回ることもあり
ますよね。

今のサロンでは詳しく教えてくれない。

1人でやらなければいけない。

そもそも教えてくれる人がいない。

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ネイリストに求められるスキルは?

よく巷の口コミで見たりする内容ですが。
会話が無い、必要以外はなさない。
愛想が無い。多分、そう思われたくてそう
している訳ではないと思いますが、話す取っ
掛かりが見つけられなかったり、施術に真剣
で、話す余裕がなかったり。私たちも施術を
する側なのでいろいろ察してしまうことは
あります。

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ネイリストの寄りそう接客ってなに?

お客様に寄り添う接客とは、要するに
どういうことだと思いますか?お客様の立場
や感情に共感し、そのニーズや要望に真摯
に向き合うことをだと言葉では理解していて
も具体的にはどういうことでしょうか?

お客様の話に耳を傾け、要望や悩みを理解
しようとする姿勢や、親身になって対応する
こと。

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やりがいを求めてネイルサロンの選択肢

ネイルサロンで働いていると、なんとなく
どこも同じように見えますが、働いてみると
職場環境や働き方の違いが見えてきます。

色々なネイリストさんとお話をすると、
まず挙げられたのが勤務時間や休日につい
て。ネイルサロンは、土日出勤が当たり前と
いわれている中でも、休日出勤になることが
ない。休暇がキチンと取れている。

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自分らしくあるための道のり

洋服やヘアスタイル、メイクも成長と共に
変わっていく。自分らしくいれるって大事
ですよね。自分らしく、しっくりくる物を身に
付けたいと思うのと同じように仕事でも、
ネイリストとしての働き方や働く環境でも、
自分らしくいれる場所は変わっていく。
色んな人を見て憧れてみたり、参考にし
たりすることは、ごく自然なことです。

はじめは良いと思っていた環境が、技術向上
と共に、現在の環境に不満を感じることがあ
ります。言いたい事も言えないで毎日が重荷
のような気持ちになることもあるでしょう。

そう思い始めると「本当にしたいことは何だ
ろう?」自分自身でも分からなくなり、毎日
を悩むこともあります。

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ネイリストの接客術・指名をもらうポイント

ここでお話しすることは、指名をもらうた
めのポイント、その指名をいただくお客様が
自分の未来へと導いてくれる大切な存在に
なると言う内容です。

ネイルサロンは一対一の仕事なので、お客
様からさまざまな相談と言うか、意見を求め
られることがありますよね。恋愛の悩みから
仕事のこと、友人のこと、さまざまなトピック
でお話しすることがあります。

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自信を持って提供できるネイル

ネイルサロンで働く際、お店ごとに施術方法や
接客方針が異なることがあります。たとえば、
一部の店舗では時間を短縮し多くのお客さん
を受けることを重視していて、アフターケアを
後回しにするお店もあります。

逆に、質を大切にし、時間をかけるお店も存在
します。ですが、スタッフが少ない場合や一人
で営業している場合、時間をかけると利益が
出にくくなることもあります。

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サロンワークの違いがわからない

通常、サロンでは決められた時間内に決まった
デザインを、どんなお客様であっても仕上げる
必要がありますよね。

忙しくなると特に、流れ作業や同じ作業の繰り
返しになっていませんか?お客様の爪は一人
ひとり異なります。それなのに時間が均一に
決められて、同じ作業の繰り返し。

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ネイリストに大切なモチベーション

モチベーションと仕事の関係について、
ネイリストの仕事において特に重要だと
考えています。日々の細かい作業と接客
業務を両立するネイリストは、精神的にも
神経を使う職業です。

ですが、どれだけ頑張っても、環境が合わな
い場合、モチベーションが低下していきます。
それでも負けず嫌いで頑張る人もいますが、
それは「頑張る」のはき違えをしていると
思います。

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ネイリストが求職活動で大切にすること

就職活動に関する求職者調査
転職や就職活動において、労働条件は重要
ですが、最終的に決定を左右するのは、
条件ではなく、実際の職場の雰囲気です。

この調査から、自然なことかもしれませんが、
心情や立地、収入面を押さえつつも、現状で
は雰囲気が最も重視されていることが示さ
れています。具体的には、労働条件だけに
着目した統計では、上位を占めるのは
「勤務時間帯の合致」が99.1%、「交通の
利便性」が95.5%、「募集職種」が91.7%、
「高い賃金」が90.8%などです。

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ネイリストの仕事は、信頼関係が成長の鍵

一緒に悩みを共有し、一緒に遊び、過ごす。
そこでは、違和感のない関係を築くことが、
全ての人にとってプラスになるはずだと、
私は考えてきました。

信頼関係を築くには、何もせずには始まりま
せん。同僚であっても、ただの同僚にとどま
ってしまうこともあります。例えば、ネイルを
ひとりで学ぶことはできても、それを通じて
未来を豊かにする方法をひとりで身につけ
ることはできません。

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