ネイリストが辞めたくなる理由は何ですか？
ネイリストの仕事は華やかに見える一方で、裏側には辞めたくなる理由がいくつもあります。大きな要因の一つは人間関係です。少人数のサロンでは店長の人柄や上下関係がそのまま職場の雰囲気に直結し、ギスギスした空気やパワハラまがいの対応に悩むことも少なくありません。お客様とのコミュニケーションでのストレスやクレーム対応も重なり、精神的に負担を感じやすい仕事です。
さらに、給料が安いことや長時間労働、サービス残業なども離職につながります。有給が取れなかったり、社会保険に未加入のまま働く環境では、安心して働き続けるのが難しいのが現実です。業務委託契約で福利厚生がないケースも多く、キャリアアップや教育制度が整っていないと技術が伸びないまま将来への不安を抱えることになります。研修やサポート体制がない環境に身を置き、独立を考える人も多いのです。
ネイリストの離職率はどのくらい高いのか
- ネイルサロンに就職したネイリストの 約50〜80％が入社1年以内に辞めてしまう とされており、非常に高い離職率を示しています 。
- 厚生労働省のデータで、「生活関連サービス業・娯楽業」に分類される業界の新卒3年以内の離職率は、**高卒で61.0％、大卒で53.7％**となっており、全産業平均（高卒38.4％、大卒34.9％）を大きく上回っています 。
- 美容業界全体を含む調査では、ネイリストの離職経験率は 47.0％ にのぼり、一般美容業の平均（40.5％）と比較しても高い傾向が見られます 。
- また、美容サロン就業実態調査2025 によると、ネイリストの離職率は 67.9％ に達し、前年よりも3.8ポイント上昇しており、特に30代・40代の離職率が顕著に増加しています 。
なぜネイリストは辞めてしまうのか？主な理由
給与・待遇への不満
- 多くのネイリストが「給与に対する不満」を抱えており、「やや不満」は40.5％、「かなり不満」は22％に上ります。
- 研修中の待遇が低かったり、ボーナスや福利厚生が十分でなかったりする勤務先も多く、経済的な不安が離職につながります。
肉体的・精神的負担
- 長時間、同じ姿勢で細かい施術を集中して行う必要があり、腰痛・肩こり・眼精疲労など身体の負担が大きい仕事です 。
- また、お客様との会話や接客も並行して行う接客負担もあり、精神的なストレスも蓄積しやすい環境です 。
人間関係・職場環境
- 少人数サロンでは、スタッフ同士の競争意識や上下関係がストレスになることもあります。
- また、接客に伴うお客様対応やクレームへの不慣れによって、精神的な負担が重くなるケースも少なくありません 。
将来への不安
- 将来のキャリアパスが明確でなかったり、成長機会が限られている職場では、「いつまでこのまま…」という不安を感じ、退職を検討する人が多いようです (美容サロン経営を学ぶならホットペッパービューティーアカデミー)。
まとめ
ネイリストという職業は華やかで魅力的に見える一方で、離職率の高さは業界の深刻な課題です。特に入社して1年以内に半数以上が辞めてしまうこと、長期間働くことが難しい状況が現実として浮き彫りになっています。他の職種と比べても離職率が突出して高く、給与・待遇・身体的負担・人間関係・将来設計の不安などが複合的に影響していることが統計から読み取れます。
ネイリストは辞める人が多いですか？
実際、ネイリストの定着率は決して高くありません。ブラックと呼ばれるような労働環境がまだ残っている業界で、長時間労働や残業が常態化しているサロンもあります。ノルマが課されてプレッシャーを感じたり、体力的にきついと感じて辞めてしまうケースもよくあります。
ただ一方で、離職率の低いサロンも存在します。働きやすい環境づくりを意識し、ワークライフバランスを大切にしているサロンでは、定着率が向上しています。福岡でも産休・育休制度を整えたり、正社員登用や福利厚生を充実させることで、安心して長く働ける職場を目指す動きが広がっています。こうした環境なら、辞めたいと感じる人は少なくなります。
ネイリストの離職率はどれくらい高いのか
ネイリストの離職率は非常に高く、1年以内に退職する人が多いというデータがあります。
具体的には、新卒ネイリストの約50〜80％が入社1年以内に辞めているとされており、実際「5〜10人に1人が1年で退職」と表現されることもあります 。
美容業界全体と比べて見ても、ネイリストを含む「生活関連サービス業・娯楽業」の就職3年以内の離職率は、高卒で61.0%、大卒で53.7％と非常に高い水準です 。
また、「美容サロン就業実態調査2025」によると、ネイリストの離職率は67.9％と前年からさらに上昇しており、特に30代・40代で顕著という傾向もあります 。
なぜ離職率が高いのか：主な要因
収入面・待遇の厳しさ
平均年収は300〜380万円前後で、日本の平均より低い傾向があります 。給与体系に「やや不満」「かなり不満」が過半数という調査もありました 。
体力・身体への負担
施術時間の長さ、長時間の同一姿勢、集中力を要する細かい作業などから、腰痛や目・肩の疲れを抱える人が多いです。
精神的なストレス・人間関係
少人数サロンでは上下関係や競争的な人間関係が原因でストレスを受けることが多く、「女性だけの職場で居づらい」という声もあります 。
将来設計やキャリアの不安
評価や昇給の仕組み、明確なキャリアパスがないことに不安を抱え、離職を考えるケースも増えています 。
まとめ
結論として、「ネイリストは辞める人が多いのか？」という問いには、統計的にも「多い」と回答するしか見ないようです。
1年以内の離職率は50〜80％に達し、3年以内の割合でも50〜60％台と、美容業界全体の中でもとくに高い水準です。高い離職率の背景には、収入の低さ・身体的負担・職場の人間関係・将来の不安などが複合的に重なっています。
ネイリストの年収はいくらですか？
ネイリストの年収は雇用形態や地域によって大きく異なります。正社員の場合、月給制でボーナスがあるサロンもあれば、ボーナスなしで固定給が低い職場もあります。アルバイトやパートでは時給制が多く、生活の安定を得にくいと感じる人もいます。業務委託の場合は売上に応じて収入が増える可能性はありますが、社会保険や福利厚生がない分、自己管理の負担が大きくなります。
全国的な平均年収は300万円前後といわれていますが、福岡など地方都市ではそれよりも低めの水準にとどまることもあります。技術力を高めて指名を増やしたり、キャリアアップで役職に就くことで収入を伸ばすことは可能です。教育制度が整っているサロンに所属し、技術研修を積極的に受けることで、将来的な年収アップを目指す人も多いです。
ネイリストの平均年収
- 平均年収は約320万円前後
厚生労働省をはじめとした調査でも「ネイリストを含む美容サービス業従事者」の平均年収は約320万6,000円とされています)。他にも、320万円ほどという数字が複数の情報源に見られます。 - 正社員の平均値は360〜370万円程度
就業形態別では、正社員ネイリストの平均年収は約363万円という結果も。求人ボックスによる別の調査では、平均368万円、月給換算で約31万円と報告されています。
年齢別・キャリア別の年収の傾向
- 年代別では30代がピーク
20代は200～240万円程度、30代は300～360万円、40代になると220～260万円程度という推移があります。 - 役職によって大きく異なる
チーフや店長クラスでは月給30万円以上、年収500万円以上になる場合もあります。 - 独立・オーナーになるとさらに上昇
独立した場合、平均月給47万円、年収600万円以上可能という事例も報告されています。
地域別の違い
- 関東（東京）が高め、九州・沖縄はやや低め
地域別の平均年収は以下の通りです：
・関東…約336万円（東京都は352万円）
・九州・沖縄…約313万円。
福岡も九州に分類される地域ですが、全国平均と比較するとやや低めの傾向があると推測されます。
まとめ（年収の目安）
| 働き方・立場 | 年収の目安 |
|---|---|
| 平均的なネイリスト | 約300〜320万円 |
| 正社員／経験者 | 約360〜370万円 |
| 30代中心の平均層 | 300〜360万円 |
| 店長・チーフ | 500万円以上も可能 |
| 独立・オーナー | 600万円以上も実現可 |
| 地方（九州・福岡含む） | 平均よりやや低め傾向 |
ネイリストどんな人が向いてる？
ネイリストに向いている人は、まず人間関係を大切にできる人です。お客様と丁寧にコミュニケーションを取り、安心して任せてもらえる雰囲気をつくれる人は長く続けやすい傾向にあります。職場の仲間と協力できる協調性も必要です。
また、体力的にきつい仕事でもあるため、集中力と忍耐力がある人が向いています。技術の習得には時間がかかるため、研修や練習をコツコツ続けられる人は確実にスキルアップしていけます。独立志向がある人も、教育制度が整った職場で基礎を学べば将来に大きく役立ちます。反対に、ギスギスした人間関係やノルマに強いストレスを感じやすい人は、職場選びを慎重に考える必要があります。
ココ大事です！読んで欲しい！！
ネイリストに向いているかどうかを考えるとき、多くの人が「性格」や「技術のセンス」など自分自身の資質を思い浮かべがちです。確かに、人と話すのが好きだったり、手先が器用だったり、集中力がある人はこの仕事に適性があるでしょう。しかし実際には、働く環境によって「向いているネイリスト」になれるかどうかが大きく変わります。
職場の雰囲気が良く、店長やスタッフ同士の人間関係が安心できるサロンにいると、不思議と長く続けられるものです。お客様との会話も自然と楽しめるようになり、技術を磨く余裕も生まれます。つまり、環境が整っていれば「自分はネイリストに向いている」と実感できるようになっていくのです。
反対に、給料が安く、労働時間が長く、有給も取りづらいような職場にいると、どんなにやる気があっても続けるのは難しくなります。ギスギスした人間関係やパワハラ的な上下関係があると、やりたい気持ちよりもストレスが勝ってしまい、「やっぱり自分には向いてないのかも」と思い込んでしまいがちです。
でも実は、それは本人の責任ではなく、サロン側の環境に原因があることが多いのです。環境を選び直すだけで、同じ自分が「長く続けられるネイリスト」へと変わることはよくあります。だからこそ、転職をネガティブにとらえる必要はありません。働きやすいサロンを選び直すことは、自分らしいキャリアを築くための前向きな一歩です。
福岡でも、社会保険や産休・育休制度が整っていて、教育体制があるサロンを選べば安心して長く働けます。求人情報を見て「ここなら自分を大切にしてくれる」と思える環境に出会えたなら、それは大きなチャンスです。向いているかどうかを自分だけで判断するのではなく、環境との相性を見極めながら、自分に合うサロンを探してみることが大切です。
福岡アンドネイルでは、
福岡アンドネイルは、福岡・天神エリアでネイリストが自分らしく働ける環境を大切にしています。少人数サロンならではの落ち着いた雰囲気があり、スタッフ同士も協力し合える温かさがあります。過度なノルマやギスギスした上下関係はなく、お客様一人ひとりに丁寧な施術を行えるのが特徴です。
待遇面でも、社会保険の完備はもちろん、産休・育休制度を整えており、休暇中も給与が支給される仕組みを導入しています。福岡のネイルサロンでは珍しい制度で、ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられます。こうした取り組みは、長く働きたいと考えるネイリストにとって大きな魅力になっています。
また、教育体制にも力を入れており、未経験から始める方でも研修制度で基礎から学べます。キャリアアップを目指したい人には、スキルに応じた成長の道が用意されており、日々のサロンワークを通して自然とステップアップできる環境です。実際の働き方や募集内容については、福岡アンドネイルの求人ページ に詳しくまとめています。
さらに、応募を検討されている方からよく寄せられる疑問には、専用の求人Q\&Aページ でお答えしています。面接の流れや給与の仕組み、職場の雰囲気など気になる点を事前に確認できるので安心です。
福岡でネイリストとして長く安心して働けるサロンを探している方は、まずは求人特集から情報をチェックしてみてください。働きやすい環境を整えた福岡アンドネイルなら、キャリアを築きながら自分らしい働き方が見つかるはずです。