ネイリストの成長を長く見ていると、伸びる人には共通点があります。それは完璧に覚えてから現場に出る人ではなく、ある程度覚えたら早く実践に入る人です。
技術職は頭で覚えるより、手で覚える方が圧倒的に早い仕事です。これはネイルに限らず、美容業界全体に共通しています。
練習だけでは上手くならない理由
スクールでよくあるのが、練習だけで安心してしまうケースです。
例えば
プレパレーションは出来る
ジェルも塗れる
アートも出来る
でも実際のサロンワークになると
時間内に終わらない
接客しながら施術できない
トラブル対応が出来ない
ここで壁にぶつかります。
理由は簡単で、練習と現場は別の技術だからです。
現場では
時間管理
会話
判断力
お客様の癖の対応
こういった要素が加わります。これは実践でしか身につきません。
早く現場を経験した人ほど技術の意味が理解できる
新人教育をしているとよく感じることがあります。
それは現場を知った後の練習は質が変わるということです。
なぜこの工程が必要なのか
なぜ浮くのか
なぜフォルムが大事なのか
これが体感として理解できるようになります。
意味が分かる練習は吸収が早いです。意味が分からない練習はただの作業になります。
これはネイリスト育成ではかなり大きな差になります。
検定より先に実践経験を積むという考え方
検定を否定する話ではありません。ただ順番の話です。
実際には
検定を取ってから働く
働きながら検定を取る
その為に実践型ネイルスクールはあります。
理由は
現場経験があると理解が早い
試験課題の意味が分かる
無駄な練習が減る
こうなるからです。
つまり早く実践を経験した方が、結果的に検定取得も早くなることがあります。
福岡の実践型ネイルスクールが支持される理由
最近は検定対策中心の教育より、サロンワークを先に学ぶスタイルが増えています。
福岡の実践型ネイルスクールでも、この考え方は広がっています。
理由はとても現実的です。
就職後に困らない
現場対応ができる
自信がつきやすい
この差は大きいです。
実際の教育方針はスクール紹介でも見ることができます。
上手くなる人は完璧を目指さない
意外かもしれませんが、伸びる人ほど完璧を目指しません。
ある程度出来たら次に進む
失敗して覚える
経験で修正する
こういうタイプです。
逆に止まる人は
まだ自信ない
まだ練習不足
もっと完璧にしてから
と準備段階から出られません。
ネイリストは準備が100点になったら現場に出る仕事ではありません。現場で100点に近づける仕事です。
経営側から見た本音。早く実践している人の方が育つ
採用や教育をしていると、これははっきり見えます。
早く実践経験がある人は
吸収が早い
質問の質が高い
修正が早い
こうなります。
逆に練習だけ長い人は
失敗経験が少ない
判断経験が少ない
応用が弱い
こうなることがあります。
これは能力ではなく経験の差です。
結論。ネイリストは覚えてから働く仕事ではなく、働いて覚える仕事
ネイリストは勉強してから現場に出る仕事ではありません。現場に出ながら成長する仕事です。
早く覚える
早く実践する
早く修正する
このサイクルに入った人ほど成長が早いです。
技術職は知識量より経験量で差が出ます。
だからこそ、ある程度覚えたら実践に進む。この考え方が遠回りしない成長につながります。
完璧を目指して止まるより、経験を増やして進む。その方がネイリストとしての力は確実に身についていきます。
