これまでリアルに質問された
求人応募で､よくある質問
- インスタを拝見して以来、そちらで働きたいと言う気持ちが強すぎて申請いたしましたが、正直今の時点では勉強不足で貴社からの実技試験を採用していただける自信はありません。
- 技術力は練習すれば､いずれできるようになると思いますが､人間力は持って生まれたもの、弊社への思いや人間性、ネイルに対する思いを重視しております。
熱意を無駄にしないよう採用を決めています。自信を持ってご応募下さい。
- 入社したらすぐに社会保険に加入できますか？
- 基本的に入社して３ヵ月間は試用期間なので､今後続けていけるかどうかの期間です。その期間を過ぎれば社会保険に入ります。ちなみにスタッフは全員､社会保険です。
- 他店の働き方の方がもっと酷い､と言われてきました。
そんな経営者についてどう思いますか？
- 他店を批判することで、自分のサロンや経営方針を正当化したい、もしくは優位性をアピールしたい可能性があります。スタッフのモチベーションを著しく低下させる行為です。信頼や尊敬を失うリスクが高いです。他者へのリスペクトを持ち、建設的な姿勢で業界全体の向上を目指す経営者であって欲しいです。
- 現在､研修期間を約束させられ期間の契約があるので､辞めたくても直ぐに辞められないです。
- 研修費用の請求ですね。そのようなお話は､とてもよくお聞きします。無効になることが大半です。少しでも不安に思うようであれば入社を辞退することをおすすめします。「こちらをお読みください。」
- スタッフの年齢層を教えて下さい。
- 20代前半から30代半ばまで在籍しています。
- 小さなことでも相談できる人はいますか？
- どんなことも気楽に相談したりしています。人柄的なことなので言葉より､お会いしたら感じ取れると思います。
- 表記通り？お給料は上がりますか？
- 上がります。集客等は自社で行い､その分スタッフの給料と商材に力を入れています。給料は向上させています。
- 職場の人間関係が不安です。
- ありきたりな文章では伝わらないと思い「サロンの雰囲気」で表してみました。個々を尊重し合う雰囲気です。
- 残業はどの程度ありますか？
- 終了時間を過ぎる予約は受けません。ただし､何らかの事情で押してしまった場合は残業が希に起こります。
- 前のお店では､1日平均8名～9名施術をしています。
数をこなさないといけない環境ですか？
- 低料金で数をこなすお店なら上手くなると言うことではありません。お一人ひとりに対する丁寧なサービスや、高い技術力が成長の鍵です。単にサービスを提供するだけでなく、お客様が「ここに来てよかった」と思えるような体験をつくることです。お客様一人ひとりのニーズや気持ちに共感し、お話やご要望をお聞きしておくつろぎ頂いています。一日の施術人数は4人〜5人。内容によっては3人の時もあります。
- 入社したら、業務委託契約だと言われました。
- 労働者としての保護から除外されるので、業務上事故がおこれば全てあなたの責任が問われます。雇う側にはたいへん都合がいい話しです。例えば、労働法に関係なく本人が同意していれば法違反には問われないからです。それに自分で申告しにといけない義務があります。お給料が良い分､自分で税金等納付があります。偽装業務委託（違法）になることが濃厚です。「関連記事：ネイル業界の業務委託とは？注意リスク」
私たちの未来
（良かったら読んで下さい）
皆さんはどんな想いをもって職場を決めますか？どんな将来を描いていますか？
ネイリストの職を選んで20年を超え､色んなことが自分の経験と重なります。どんなことも元気に変えていけるのは、同じ経験をしてきた者だからできることだと思います。
ただ漠然と目の前の業務をこなすだけの毎日ではなく､色んなことを一緒に考え､物事の良し悪しを感じていけることが､いづれ自分の心の大きな参考書になり､将来に必ず繋がります。
確かに仕事は喜怒哀楽､色んなことがあります。その苦労の部分を楽しさで補える社風だったら最高ですよね。その2つの組み合わせがあってこそ理想だと思っています。
みんな対等な関係。そういう想いを共感できる人と一緒に成長していきたいと思っています。
こだわり・価値観
お店の規模より､環境や価値観は大切なことだと思いませんか。お店としてのあり方を常に模索し､理想を追い求めています。お店を簡潔に表すことは難しいですが､何か感じて頂けたら嬉しく思います。ここに来て本当によかった。そう思ってもらえるように。
行動しないと自信は生まれない
自転車に乗れるようになる前に「自信をつけてから乗ろう」と考えても、実際に乗る練習をしなければ自信は生まれません。
同じように、新しい環境に慣れるためには、実際に一歩踏み出すことが大切です。
つまり、 「行動しないと自信は生まれない」 ということです。
待っているだけでは「自信」は自然に育たず、実際にやってみることで「思ったより大丈夫だった！」と感じる経験を積むことが大事なのです。
職場からのメッセージ
常日頃､協調性のことはスタッフと話しています。年上でも年下でも､後でも先でも､お互いに気遣いがないと､自分にとっても良い職場にはならない。
後に入ろうが､先に居ようが､みんな最低限の気遣いとフレンドリーのメリハリ。先にいる私たちの人間力が､試されるチャンスだと､常に伝えて､新たな人を出迎えています。
そんな自信をもって紹介できる人たちだけで構成しているお店なので､ここに入ったらあっという間に4年5年と居る方が多いですよ。
見るものすべてが新鮮で､バイタリティー溢れて突き進んだ あの頃のように常に自分の為に､常に期待を追い求め。そんな気持ちを忘れないでほしいです。
制度・環境
ネイリストの福祉体験会
初心の気持ちを思い出させてくれます。当店は福祉部門が別にあるので時々実施しています。喜んでいるおばあちゃん見てると嬉しくなります。「福祉ネイル・ネイリストに携わり早9年」
ネイルエキスポ
お仕事は休暇をとり､研修旅行として。旅費等会社負担。ネイルへの想いモチベーションが向上しますよ！！色々な企画は､転職して良かったと喜ばれます。「ネイルエキスポ 社員研修旅行」
定期健康診断
健康のために欠かせない健康診断を毎年実施しています。仕事もプライベートも毎日を楽しむには心身の健康があってこそですよね。「ネイリストの健康を守るための基盤」
個性心理学セミナー
お客様が反応する言葉や興味を引く商品の傾向。初対面での接し方､アフターフォロー､クレーム処理などなどネイリストに役立つビジネススキル。「個性心理学とネイリストのビジネススキル」
最新の機材に豊富な商材
ネイリストの技を支える大切な道具類や最新の商材までこだわります。道具の良し悪しで技は変わったりします。いつもワクワクさせます。「ネイリストの技術を左右する道具類」
フロアは自由に使えます
業務外や休みの日も､自分で繋がったお客様にネイルをして個人収入を稼いだり。転職して収入が増えたと言われます。お店のフロアを自由に使うことができる環境です。
個々で自由に学べる環境
新たな技法を学んだり､1級まで取ってなかった､そんな方も検定対策スキルアップ。稼げるネイリストになる！より知識が増えること間違いなし！「資格はネイリストのキャリアを強化する」
凄くリフレッシュしますよ
仕事帰りや休みに､行ける人だけでジムに行ったりしています。1人だと行かなくなったりですが､誰かと一緒だったら続きますよ(笑)リフレッシュを兼ねて行ったりします。汗をかくと気持ちいい。
応募は､まずはリラックスした環境でお話しできるカジュアルな面談を行います。福岡でネイリストとして働くことに興味がある方は､お気軽にご応募ください。
